9月16日下午，学校2027届毕业生就业工作启动部署会在和平校区博雅堂召开。校党委副书记、校长陈冲出席会议并讲话，副校长苏孜主持会议。

陈冲对2026届毕业生就业工作取得的成绩表示肯定，要求全校上下要统一思想认识、明晰目标任务、压实各方责任，迅速进入攻坚状态，统筹推进各项就业举措落地见效，全力推动2027届毕业生就业工作开好局、起好步。一要严格落实“一把手”工程。坚持把就业工作牢牢抓在手上，全员动员、全员参与，形成人人关心就业、人人支持就业、人人参与就业的良好氛围。二要完善就业工作机制。坚持实施就业情况通报、统计核查、定期调度、督查约谈等制度，建立健全就业工作台账，实行周调度、月通报、季研判，对工作进展缓慢、落实不力的学院要及时提醒、限期整改。三要规范就业统计与宣传。坚持加大就业政策宣传力度，通过多种渠道向毕业生推送国家和地方出台的各项就业创业政策，提升政策知晓度和获得感。四要健全协同联动机制。坚持发挥学科专业就业联盟的聚合优势，推动校际、院系资源互通共享、联动拓岗。深化产教融合、校企合作，挖掘更多优质就业岗位，畅通人才供需对接渠道，形成校内外联动、多主体协同的就业工作合力。

苏孜指出，一要抢抓秋季招聘黄金期，全力拓展市场化岗位，力争2027届访企拓岗数量和质量都有明显提升。二要结合学科专业特点，高频次举办各类线上线下招聘活动，切实提高招聘质量。三要充分发挥优秀校友的示范引领作用，引导学生树立“先就业、后择业、再立业”的就业观念。四要严格落实“一生一策”“一生一档”帮扶机制，确保有就业意愿的重点群体毕业生100%得到帮扶、100%推荐岗位。五要严格执行教育部“四不准”“三不得”要求，坚决杜绝虚假签约、强迫签约、以实习证明替代就业证明等行为。

会议通报了2026届毕业生就业落实情况，安排部署2027届毕业生就业工作。

各学院党委书记、院长，2027届毕业班班主任及第二班主任，各学院负责研究生、本科生就业工作人员，学生就业与校友工作处负责人及相关工作人员参加了会议。

（撰稿 张庆/摄影 张雪莹/审核 郝金磊/编辑 张雪莹）