1月16日上午，学校党委人才工作领导小组2026年第一次会议在和平校区召开。校党委书记王光亚，校党委副书记、校长陈冲出席会议并讲话。校党委副书记滕宗骞，校党委常委、副校长黄恒君，校党委常委、党委组织部部长唐莉出席会议。

王光亚在讲话中指出，人才是“第一资源”，是学校事业发展的源头活水，做好新时代人才工作既是政治责任，也是推动学校高等教育高质量发展的必然要求。他强调，一是提高政治站位，深刻把握人才工作战略意义。要科学编制人才队伍建设规划，树牢“一把手”工程理念，确保引才育才任务落到实处。二是聚焦核心原则，牢牢把握人才工作正确方向。坚持德才兼备、以德为先的根本标准，严把政治关和师德关，坚持引育并举、协同发展的长效机制，完善“引育用留”工作机制，构建良性人才生态。三是强化组织保障，全力营造人才发展良好环境。要压实工作责任，健全“党委领导、部门联动、学院主责、全员参与”的协同机制；优化服务保障，聚焦人才关键需求，提供精准服务；加强督查考核，优化考核指标，建立督查通报机制，确保各项任务落实到位。

陈冲对2025年人才工作取得的成绩给予充分肯定，并就2026年人才工作落实提出四点要求。一是抓实有组织引才，拓宽引才路径。要抢抓省级人才政策窗口期，推动二级学院“走出去”，拓展引才渠道。二是抓好学校人才政策的宣传与执行，切实提升引才吸引力与竞争力。三是抓准人才引进质量，匹配学科需求，确保引进人才与优势学科发展、新兴学科补短板需求高度契合。四是抓牢育用并举，健全人才发展生态。在培育上着力构建梯队，以青年博士储备为重点建好人才库，针对性培育国家级、省级项目申报人才。在管理与使用上，明确校院两级在培育、考核中的职责，强化“传帮带”与新进博士培训；扎实完成首批内部岗位聘用考核，并全面推行教师聘期职责考核，切实将考核结果与激励保障、等级晋升挂钩，形成长效发展闭环。

会上，黄恒君汇报2025年学校人才工作整体情况，会议讨论了学校2026年博士研究生需求计划及《高层次人才引进办法（修订）》《2026年高层次人才引进工作实施方案》。会议全面启动并系统部署了学校新一年人才工作，凝聚共识、明确方向，为扎实推动2026年人才工作高质量发展奠定了坚实基础。

党委人才工作领导小组全体成员、各教学院（部）、甘肃省白俄罗斯研究院、“一带一路”经济研究院负责同志及领导小组办公室工作人员参加会议。

（撰稿 杨洁/摄影 张雪莹/审核 曹志远/编辑 张雪莹）