三、选拔与录取

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  1.选拔对象

  兰州财经大学会计学院2016级会计学专业
  全体学生

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  2.选拔规模

  瑞华班每年选拔40人

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  3.考核与录取

  根据高考语文、数学和外语成绩，以及面试
  和网上测试结果，择优录取

四、培养与特色

瑞华实验班学生在完成培养方案规定的课程学习和实践教学活动，并取得相应学分的同时，应充分利用时间积极参加各项素质教育教学活动，主要内容有：

• 1．拓展训练

  通过户外拓展训练有效地拓展学生的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助其建立高尚而尊严的人格；同时能更深刻地体验个人与团队之间，下级与上级之间，队友之间唇齿相依的关系，同时提高团队合作意识与能力。

• 2．社会礼仪课程

  讲授社交和职场礼仪，训练学生待人接物基本礼仪以及健康的仪容仪貌。

• 3．读书会

  内容为本专业经典著作选读、保证每周3课时集中交流读书成果与感受。

• 4．CPA案例与学术讲座、学术沙龙

  不定期聘请校内外专家学者，尤其是具备实践经验和实战经验的专家学者举办学术讲座、开办学术沙龙，与同学们进行实践经验传授与交流，结合具体案例，组织小组讨论与交流，同时也为参加案例大赛锻炼队伍，增强同学们解决实际问题的能力。每学期举办2场案例讲座与学术报告。

• 5．专业竞赛

  鼓励学生参加各类学术和各种形式的学科科研活动和科技竞赛，学生参加大学生学术科技竞赛获得奖励、完成科研课题、获得专利等均可获得相应创新学分。

• 6．社会实践

  鼓励并创造机会引领学生进行社会实践，科学研究、社会工作，以锻炼才干，每学年不少于15天参加社会实践、勤工助学等社会实践活动，并撰写实践报告。

• 7．文体竞赛活动

  鼓励学生在教师指导下进行积极参加文艺、体育竞赛，培养能力，提高素质，全面发展。

• 8.大三第一学期

  次年1月——次年4月为专业实习，时间为4个月，大四第一学期12月——次年4月为毕业实习，时间为5个月，均进驻瑞华会计事务所参加审计业务实习，灵活调整教学计划配合学生实习安排。

• 9.实行双导师制

  由校内老师担任专业指导任务，校外瑞华会计事务所经理承担实践指导任务，实践导师指导学生比例不超过1:5。

• 10.每学年每名瑞华班

  学员完成一篇专业实践论文，可以是案例分析报告，也可以是实践心得体会，或者创新性专业论文，提高学生专业知识认知和写作能力

五、主要课程

1.专业基础课分为专业理论课和专业实验课：

1）专业理论课：会计学基础、财务会计（CPA）（一）、成本与财务管理（CPA）（一）、成本与财务管理（CPA）（二）、财务审计（CPA）、税法与税务会计（CPA）、计算机会计信息系统。

（2）专业实验课：管理会计实验、会计学基础实验、纳税申报、中级财务会计模拟实验、计算机会计信息系统实验、模拟商业环境实训（VBSE）、计算机审计。

2.专业方向课：

瑞华实验班方向课：财务会计（CPA）（二）、公司战略与风险管理（CPA）、会计制度设计与内部控制、国际审计与会计（双语）、注册会计师实务（CPA案例）、注册会计师工作基础、财务报表分析。

六、教学管理

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  1．瑞华班单独编班，制定和执行独立的人才培养方案，配备专门教室，选配责任心和导学能力强的辅导员。瑞华班前三学年完成授课任务，第四学年进入瑞华会计师事务所或相关单位实习，进行入职教育，参与审计项目实践。

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  2．瑞华班实行单独的考核办法，根据兰州财经大学有关学籍管理规定和相关教学管理规定，瑞华班引入竞争机制，建立综合评价考核体系，实行动态分流，对不宜继续在瑞华班学习的学生，将适时分流到同级原专业继续学习。

十、学位授予

完成兰州财经大学本科人才培养方案规定的课程，达到学位授予条件的瑞华班毕业生，授予会计学专业、管理学学士学位

奖学金计划
学生：一等奖1名（5000元）；二等奖5名（3000元）；三等奖10名（2000元），合计：40000元
班主任：5000元/年，2人，合计10000元
教师：1000元/学分，共计140学分，合计140000元（分三年）